低薪白領VS高薪藍領

    陳毅去年從遼寧大學化學科學與工程學院畢業(yè)，目前在廣州番禺區(qū)一家生產汽車配件的機械企業(yè)上班，月薪6000多元；他的一個同學在附近另一家企業(yè)里當文秘，月薪只有2000多。陳毅非但沒有為自己的高薪自豪，反而很郁悶，他經?？鄲赖卣f：“管機器哪有管人風光啊，如果兩年后還只能在一線操作機床，我就要跳槽了。”

     在蘿崗區(qū)一家大型數(shù)控機床制造企業(yè)當副總的黃越給筆者舉了個例子，廠里曾經招過6個本科畢業(yè)生到生產一線當技術工人，后來走了5人，留下的那一位現(xiàn)在已經成了高級工程師，月薪超萬元。他解釋說：“因為他們太不安心，看到在研發(fā)部工作的同事就心理不平衡，認為同樣是大學畢業(yè)，憑人家是白領我卻要做藍領，跟工人們一起干活？其實他們應把大學里學習的文化知識與實際工作經驗相結合，從基層做起才會有很好的前途。”黃總苦笑說，現(xiàn)在我們常常一提工人就直撇嘴，其實，日本大學生有30%都充實到了制造業(yè)第一線當了工人。企業(yè)現(xiàn)在更喜歡招職大畢業(yè)的學生，他們有一定專業(yè)基礎知識，而且自身定位準，樂意在一線工作。

     采訪中筆者發(fā)現(xiàn)，雖然技能型的藍領工資一路看漲，但是仍有相當部分大學畢業(yè)生寧當?shù)托桨最I也不做高薪藍領。蘿崗區(qū)勞動保障局下屬的職業(yè)介紹中心主任馮濤告訴筆者，目前普通白領人才充斥市場，于是，招聘企業(yè)提高門檻、降低待遇；而從事技術性的技工日漸短缺，企業(yè)對電工、工、車工、鉗工等技工崗位需求多，薪酬標準明顯比辦公室文員要高得多，但是招聘現(xiàn)場仍然難招到擁有一技之長的高級藍領。  現(xiàn)在職業(yè)中專學校近年來畢業(yè)生就業(yè)率高達97%，每年機電一體化、數(shù)控機床專業(yè)的畢業(yè)生都被工廠提前預訂。但是學校的負責人感慨地說，雖然現(xiàn)在“藍領”炙手可熱，但每到招生時節(jié)，各職業(yè)院校報名情況仍然不很樂觀，很多年輕人寧可花大錢去上三本院校也不愿意學技術。

    現(xiàn)在這種現(xiàn)象已經慢慢得到改善，很多人根據(jù)社會的發(fā)展前景，不在只是追求帶虛有光環(huán)的職位工作，更多的是發(fā)揮自己的價值。廣州科譽電路板維修技術中心專為社會提供技術培訓平臺，讓更多藍領和想步入藍領行列的人們提供上升的機會，只要擁有一門高級技能，走到哪里都受歡迎。